/ Ishga qabul qilish / Ish qo'llanmasi
Ish qo'llanmasi
Ushbu qo'llanmada Koreyada chet elliklar uchun ruxsat etilgan ish va iqtisodiy faoliyat doirasi va cheklovlari, ularning vizasi (yashash maqomi) asosida bayon etilgan. Koreyada ishlaydigan barcha chet elliklar faqat berilgan yashash maqomi doirasida ishlashlari shart. Ushbu talabni buzish noqonuniy ish bilan ta'minlash hisoblanadi va jazo yoki deportatsiyaga olib kelishi mumkin.
Viza turlari
Asosiy maqsad
Huquqiy asos va ehtiyot choralari
Mehnat (bandlik) faoliyati
Viza berilganda ruxsat etilgan qolish maqsadiga javob beradigan rasmiy ish shartnomasi bo'yicha faoliyat (masalan, ixtisoslashgan tadqiqot, ma'lum bir texnik sohada ishlash va boshqalar). Bu E-7 va E-9 kabi ish vizalarining asosiy maqsadi.
Siz viza shartlariga (kasb, ish beruvchi) rioya qilishingiz kerak.
Asosiy eslatmalar
Yarim kunlik/soatlik ish
Yarim kunlik ish asl qolish maqsadiga qo'shimcha ravishda (masalan, chet elda o'qish yoki malaka oshirish) ruxsat etiladi. D-2, D-4 va boshqalar uchun oldindan rozilik talab qilinadi.
Ruxsatnomasiz ishlash noqonuniy hisoblanadi. Ish vaqti cheklangan va siz akademik ko'rsatkichlar kabi ma'lum talablarga javob berishingiz kerak.
Huquqiy asos va ehtiyot choralari
Mehnat faoliyatining asosiy atamalari va tasnifi ta'rifi
Viza turlari
Asosiy maqsad
Ishga yaroqlilik
Yarim kunlik ish mavjudligi
Huquqiy asos va ehtiyot choralari
Vatandoshlarga qisqa muddatli tashrif (C-3-8)
Qisqa muddatli tashrifning maqsadi
imkonsizlik
imkonsizlik
Bu faqat qisqa muddatli tashrif uchun mo'ljallangan va hech qanday tijorat faoliyatiga ruxsat berilmaydi.
Tue
근거 법령 및 유의 사항
아르바이트 가능 여부
근로 가능 여부
Boshqa uzoq muddatli yashash (F-2)
Uzoq muddatli qolishning boshqa sabablari (F-2-7, F-2-99, F-2-R va boshqalar)
mumkin
mumkin
Shartlar viza turiga qarab farq qilishi mumkin, ammo odatda iqtisodiy faoliyat bepul.
Tue
근거 법령 및 유의 사항
아르바이트 가능 여부
근로 가능 여부
Doimiy yashash joyi (F-5)
Mamlakatda doimiy yashash huquqi
erkin mumkin
erkin mumkin
Deyarli barcha iqtisodiy faoliyat Janubiy Koreya fuqarolari bilan teng ravishda amalga oshirilishi mumkin va ish bilan ta'minlash cheklovlari eng kam.
Tue
근거 법령 및 유의 사항
아르바이트 가능 여부
근로 가능 여부
Xorijdagi koreyslar (F-4)
Chet el fuqarolari
erkin mumkin
erkin mumkin
Aslida, aksariyat iqtisodiy faoliyatga ruxsat beriladi. Biroq, oddiy mehnat yoki ko'ngilochar muassasalarda ishlash kabi ba'zi ish bilan bandlik cheklangan.
Tue
근거 법령 및 유의 사항
아르바이트 가능 여부
근로 가능 여부
Mehnat vizasi (H-2)
Shartnoma tuzuvchi mamlakatlardan kelgan vatandoshlarning qisqa muddatli ish bilan ta'minlash faoliyati
mumkin
mumkin
Ishga faqat Adliya vazirligi tomonidan belgilangan sohalarda ruxsat beriladi.
Tue
근거 법령 및 유의 사항
아르바이트 가능 여부
근로 가능 여부
Savdo boshqaruvi (D-9)
Savdo boshqaruvi yoki tadbirkorlik faoliyati
mumkin
mumkin
Tasdiqlangan biznes-rejalar va sohalar doirasidagi faoliyat bilan cheklangan.
Tue
근거 법령 및 유의 사항
아르바이트 가능 여부
근로 가능 여부
Korporativ investitsiyalar (D-8)
Xorijiy investitsiya kompaniyalarini boshqarish/texnologiya
mumkin
mumkin
Investitsiya faoliyati va kompaniya ichidagi faoliyat bilan cheklangan.
Tue
근거 법령 및 유의 사항
아르바이트 가능 여부
근로 가능 여부
Ish qidirish (D-10)
Ishga joylashish maqsadida ish topish bo'yicha tadbirlar
imkonsizlik
imkonsizlik
Mehnat shartnomalari va ish haqi olish mumkin emas va ishlash faqat viza mehnat vizasiga (E seriyasi) o'zgartirilgan taqdirdagina mumkin.
Tue
근거 법령 및 유의 사항
아르바이트 가능 여부
근로 가능 여부
Muayyan faoliyatlar (E-7-1)
Adliya vazirligi tomonidan belgilangan ixtisoslashgan sohalar (professor, tadqiqotchi va boshqalar)
mumkin
mumkin
Ruxsat etilgan kasblar va ish sharoitlari doirasida nisbatan erkin faoliyat.
Tue
근거 법령 및 유의 사항
아르바이트 가능 여부
근로 가능 여부
Malakali ishchilar (E-7-4)
Malakasiz ish bilan ta'minlanishdan malakali ishchi kuchiga o'tish
mumkin
Printsipial jihatdan, bu mumkin emas
Litsenziyalangan kasbiy faoliyat va mehnat shartlariga rioya qilish talab etiladi.
Tue
근거 법령 및 유의 사항
아르바이트 가능 여부
근로 가능 여부
Dengizchilarni ishga joylashtirish (E-10)
Dengizchi sifatida ishga joylashing
mumkin
imkonsizlik
Faqat vakolatli kemalar va ish beruvchilar bilan cheklangan.
Tue
근거 법령 및 유의 사항
아르바이트 가능 여부
근로 가능 여부
Kasbiy bo'lmagan ishchilar (E-9)
Ishlab chiqarish, qurilish va boshqa sohalarda professional bo'lmagan ish bilan bandlik.
mumkin
imkonsizlik
Faqat ish joyida va ishga ruxsatnomada ko'rsatilgan ish turida mavjud. Ish joyidagi o'zgarishlar cheklangan.
Tue
근거 법령 및 유의 사항
아르바이트 가능 여부
근로 가능 여부
Chet elda o'qish (D-2)
Kichik kollejda yoki undan yuqoriroqda muntazam kurslarni tugatish
imkonsizlik
Ruxsat berilgandan keyin mumkin
Faqat akademik ko'rsatkichlar va koreys tilini bilish darajasi (TOPIK) talablariga javob bergandan keyingina belgilangan vaqt ichida mumkin.
Tue
근거 법령 및 유의 사항
아르바이트 가능 여부
근로 가능 여부
Umumiy tayyorgarlik (D-4)
Til o'rgatish, texnik tayyorgarlik
imkonsizlik
Ruxsat berilgandan keyin mumkin
Mamlakatga kirgandan so'ng, ma'lum bir vaqt (odatda 6 oy) o'tishi kerak va Immigratsiya idorasining oldindan roziligi talab qilinadi.
Tue
근거 법령 및 유의 사항
아르바이트 가능 여부
근로 가능 여부
Viza turi bo'yicha ish va yarim kunlik ishlarga muvofiqlik
Qo'shimcha ko'rsatmalar va muhim eslatmalar
3.1. Yarim kunlik ish ruxsatnomasi tartib-qoidalarining ahamiyati
Agar D-2 (talaba) yoki D-4 (umumiy tayyorgarlik) vizasi egasi yarim kunlik ishlashni istasa, u ishga kirishdan oldin tegishli **Immigrantiya idorasidan (idorasidan)** **yarim kunlik ish ruxsatnomasiga** ariza berishi va tasdiq olishi kerak.
Talablar: Turli talablar, jumladan, akademik ko'rsatkichlarni saqlab qolish, koreys tilini bilish darajasini tasdiqlovchi hujjat (TOPIK va boshqalar) va muassasa rahbarining tavsiyanoma xati talab qilinadi.
Jarima xavfi: Ruxsatnomasiz yoki ruxsat etilgan soatlardan ortiq ishlash noqonuniy ish hisoblanadi va jarima yoki deportatsiyaga olib kelishi mumkin.
3.2. Mehnat faoliyati vizasi shartlariga rioya qilish (E seriyasi)
E-9 (professional bo'lmagan ishchi) va E-7 (ma'lum faoliyat) kabi ishga joylashish maqsadida beriladigan vizalar tasdiqlash vaqtida ma'lum bir kasb, ish joyi va ish beruvchiga ega bo'ladi.
Ish joylari va kasblarni o'zgartirishga cheklovlar: E-9 vizasi egalari ish joylarini o'zgartirishga qat'iy cheklovlarga duch kelishadi.
Qolish maqsadidan tashqari boshqa faoliyatni taqiqlash: Printsipial jihatdan, ruxsat etilgan ishdan tashqari har qanday daromad keltiruvchi faoliyat (masalan, ikkinchi ish) bilan shug'ullanish taqiqlanadi.
3.3. Erkin faoliyat vizasiga cheklovlar (F-4)
F-4 (Chet ellik Koreya) vizasi ishga joylashish uchun eng moslashuvchan vizalardan biridir. Biroq, ichki mehnat bozorini himoya qilish uchun ko'ngilochar muassasalar va jismoniy mehnat kabi ayrim sohalarda bandlik cheklanishi mumkin. F-4 vizasi egalari ishga kirishdan oldin biron bir sohada cheklovlar bor-yo'qligini tekshirishlari kerak.
제출이 완료되었습니다. 감사합니다.
시스템 일시 오류로 제출되지 않았습니다. 잠시 후 다시 시도해 주세요.
* Ushbu sahifaning mualliflik huquqi Chungnam Foreigners Global Centerga tegishli va ruxsatsiz ko'paytirish va tarqatish taqiqlanadi.
Mas'ul bo'lim: Chungnam Chet elliklar global markazi
Savollar uchun 041-404-1513 raqamiga qo'ng'iroq qiling