Hướng dẫn tuyển dụng / Hướng dẫn việc làm
Hướng dẫn công việc
Hướng dẫn này nêu rõ phạm vi và các hạn chế đối với công việc và hoạt động kinh tế được phép đối với người nước ngoài tại Hàn Quốc, dựa trên thị thực (tình trạng cư trú) của họ. Tất cả người nước ngoài làm việc tại Hàn Quốc chỉ được phép làm việc trong phạm vi tình trạng cư trú được cấp phép. Vi phạm quy định này được coi là lao động bất hợp pháp và có thể dẫn đến hình phạt hoặc trục xuất.
Các loại visa
Mục đích chính
Cơ sở pháp lý và các biện pháp phòng ngừa
Hoạt động làm việc (việc làm)
Các hoạt động theo hợp đồng lao động chính thức đáp ứng mục đích lưu trú được cho phép khi cấp visa (ví dụ: nghiên cứu chuyên ngành, làm việc trong lĩnh vực kỹ thuật cụ thể, v.v.). Đây là mục đích chính của các loại visa lao động như E-7 và E-9.
Bạn phải tuân thủ các điều kiện của visa (nghề nghiệp, chủ lao động).
Ghi chú quan trọng
Việc làm bán thời gian/theo giờ
Được phép làm việc bán thời gian bên cạnh mục đích lưu trú ban đầu (ví dụ: du học hoặc đào tạo). Cần có sự chấp thuận trước đối với các loại visa D-2, D-4, v.v.
Làm việc không có giấy phép là bất hợp pháp. Giờ làm việc bị giới hạn và bạn phải đáp ứng một số yêu cầu nhất định, bao gồm cả thành tích học tập.
Cơ sở pháp lý và các biện pháp phòng ngừa
Định nghĩa các thuật ngữ chính và phân loại hoạt động công việc
Các loại visa
Mục đích chính
Điều kiện để được tuyển dụng
Cơ hội việc làm bán thời gian
Cơ sở pháp lý và các biện pháp phòng ngừa
Chuyến thăm ngắn hạn tới đồng hương (C-3-8)
Mục đích của chuyến thăm ngắn hạn
sự bất khả thi
sự bất khả thi
Đây chỉ là chuyến thăm ngắn hạn và không được phép thực hiện bất kỳ hoạt động thương mại nào.
Tue
근거 법령 및 유의 사항
아르바이트 가능 여부
근로 가능 여부
Nơi cư trú dài hạn khác (F-2)
Các lý do khác dẫn đến việc lưu trú dài hạn (F-2-7, F-2-99, F-2-R, v.v.)
khả thi
khả thi
Các điều kiện có thể khác nhau tùy thuộc vào loại visa, nhưng nhìn chung, hoạt động kinh tế được tự do.
Tue
근거 법령 및 유의 사항
아르바이트 가능 여부
근로 가능 여부
Thẻ thường trú (F-5)
Cư trú vĩnh viễn tại quốc gia này
hoàn toàn có thể
hoàn toàn có thể
Hầu hết mọi hoạt động kinh tế đều có thể thực hiện bình đẳng với công dân Hàn Quốc, và các hạn chế về việc làm là tối thiểu.
Tue
근거 법령 및 유의 사항
아르바이트 가능 여부
근로 가능 여부
Người Hàn Quốc ở nước ngoài (F-4)
Công dân nước ngoài
hoàn toàn có thể
hoàn toàn có thể
Về nguyên tắc, hầu hết các hoạt động kinh tế đều được phép. Tuy nhiên, một số loại hình việc làm, chẳng hạn như lao động chân tay hoặc làm việc trong các cơ sở giải trí, bị hạn chế.
Tue
근거 법령 및 유의 사항
아르바이트 가능 여부
근로 가능 여부
Visa lao động thăm thân (H-2)
Các hoạt động tuyển dụng lao động ngắn hạn của đồng bào từ các nước ký kết hợp đồng
khả thi
khả thi
Chỉ được phép làm việc trong các ngành nghề do Bộ Tư pháp chỉ định.
Tue
근거 법령 및 유의 사항
아르바이트 가능 여부
근로 가능 여부
Quản lý thương mại (D-9)
Quản lý thương mại hoặc các hoạt động kinh doanh
khả thi
khả thi
Chỉ giới hạn trong các hoạt động nằm trong kế hoạch kinh doanh và lĩnh vực đã được phê duyệt.
Tue
근거 법령 및 유의 사항
아르바이트 가능 여부
근로 가능 여부
Đầu tư doanh nghiệp (D-8)
Quản lý/công nghệ công ty đầu tư nước ngoài
khả thi
khả thi
Chỉ giới hạn trong các hoạt động đầu tư và các hoạt động nội bộ của công ty.
Tue
근거 법령 및 유의 사항
아르바이트 가능 여부
근로 가능 여부
Tìm việc làm (D-10)
Các hoạt động tìm kiếm việc làm nhằm mục đích có việc làm
sự bất khả thi
sự bất khả thi
Không thể có hợp đồng lao động và nhận lương, và chỉ có thể làm việc nếu chuyển đổi visa sang visa lao động (loạt E).
Tue
근거 법령 및 유의 사항
아르바이트 가능 여부
근로 가능 여부
Các hoạt động cụ thể (E-7-1)
Các lĩnh vực chuyên môn do Bộ Tư pháp chỉ định (giáo sư, nhà nghiên cứu, v.v.)
khả thi
khả thi
Các hoạt động tương đ ối tự do trong phạm vi ngành nghề và điều kiện việc làm được cho phép.
Tue
근거 법령 및 유의 사항
아르바이트 가능 여부
근로 가능 여부
Công nhân lành nghề (E-7-4)
Chuyển đổi từ việc làm không đòi hỏi kỹ năng sang lao động có kỹ năng.
khả thi
Về nguyên tắc, điều đó là không thể.
Việc tuân thủ các quy định về nghề nghiệp được cấp phép và điều kiện lao động là bắt buộc.
Tue
근거 법령 및 유의 사항
아르바이트 가능 여부
근로 가 능 여부
Việc làm cho thuyền viên (E-10)
Tìm việc làm thủy thủ
khả thi
sự bất khả thi
Chỉ áp dụng cho các tàu và chủ sử dụng lao động được ủy quyền.
Tue
근거 법령 및 유의 사항
아르바이트 가능 여부
근로 가능 여부
Người lao động không chuyên nghiệp (E-9)
Việc làm không chuyên nghiệp trong các ngành sản xuất, xây dựng, v.v.
khả thi
sự bất khả thi
Chỉ được phép làm việc tại nơi làm việc và loại công việc được ghi rõ trên giấy phép lao động. Việc thay đổi nơi làm việc bị hạn chế.
Tue
근거 법령 및 유의 사항
아르바이트 가능 여부
근로 가능 여부
Du học (D-2)
Hoàn thành các khóa học chính quy tại trường cao đẳng cộng đồng trở lên.
sự bất khả thi
Có thể thực hiện sau khi được phép.
Chỉ có thể thực hiện trong một khung thời gian nhất định sau khi đáp ứng các yêu cầu về thành tích học tập và trình độ tiếng Hàn (TOPIK).
Tue
근거 법령 및 유의 사항
아르바이트 가능 여부
근로 가능 여부
Huấn luyện chung (D-4)
Đào tạo ngôn ngữ, đào tạo kỹ thuật
sự bất khả thi
Có thể thực hiện sau khi được phép.
Sau khi nhập cảnh vào nước này, cần phải trải qua một khoảng thời gian nhất định (thường là 6 tháng) và phải có sự chấp thuận trước từ Văn phòng Di trú.
Tue
근거 법령 및 유의 사항
아르바이트 가능 여부
근로 가능 여부
Điều kiện ứng tuyển việc làm và việc làm bán thời gian theo loại visa
Hướng dẫn bổ sung và lưu ý quan trọng
3.1. Tầm quan trọng của thủ tục cấp giấy phép lao động bán thời gian
Nếu người giữ visa D-2 (sinh viên) hoặc D-4 (đào tạo tổng quát) muốn làm việc bán thời gian, người đó phải nộp đơn và được chấp thuận cấp **giấy phép làm việc bán thời gian** từ **Văn phòng Di trú (cơ quan)** có liên quan trước khi bắt đầu làm việc.
Yêu cầu: Cần đáp ứng nhiều yêu cầu khác nhau, bao gồm duy trì thành tích học tập, chứng minh trình độ tiếng Hàn (TOPIK, v.v.) và thư giới thiệu từ người đứng đầu cơ sở giáo dục.
Rủi ro bị phạt: Làm việc không có giấy phép hoặc vượt quá giờ làm việc cho phép được coi là lao động bất hợp pháp và có thể dẫn đến phạt tiền hoặc trục xuất.
3.2. Tuân thủ các điều kiện của visa hoạt động lao động (loạt E)
Các loại visa được cấp cho mục đích làm việc, chẳng hạn như visa E-9 (lao động không chuyên nghiệp) và E-7 (các hoạt động cụ thể), quy định nghề nghiệp, địa điểm làm việc và người sử dụng lao động cụ thể tại thời điểm phê duyệt.
Hạn chế về việc thay đổi nơi làm việc và nghề nghiệp: Người giữ visa E-9 phải tuân thủ các hạn chế nghiêm ngặt về việc thay đổi nơi làm việc.
Nghiêm cấm các hoạt động khác ngoài mục đích lưu trú: Về nguyên tắc, việc tham gia bất kỳ hoạt động kiếm lợi nhuận nào (chẳng hạn như việc làm thêm) ngoài công việc được phép đều bị nghiêm cấm.
3.3. Các hạn chế đối với thị thực hoạt động tự do (F-4)
Visa F-4 (dành cho người Hàn Quốc ở nước ngoài) là một trong những loại visa linh hoạt nhất cho việc làm. Tuy nhiên, để bảo vệ thị trường lao động trong nước, việc làm trong một số ngành nghề nhất định, chẳng hạn như các cơ sở giải trí và lao động chân tay, có thể bị hạn chế. Người có visa F-4 cần kiểm tra xem có ngành nghề nào bị hạn chế trước khi làm việc.
제출이 완료되었습니다. 감사합니다.
시스템 일시 오류로 제출되지 않았습니다. 잠시 후 다시 시도해 주세요.
* Bản quyền trang này thuộc về Trung tâm Người nước ngoài Toàn cầu Chungnam, nghiêm cấm sao chép và phân phối trái phép.
Bộ phận phụ trách: Trung tâm Quốc tế Người nước ngoài Chungnam
Để biết thêm thông tin chi tiết, vui lòng gọi số 041-404-1513.