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工作指南
本指南概述了外国人在韩国根据其签证（居留身份）所获准从事的工作和经济活动的范围和限制。所有在韩国工作的外国人必须在其获准的居留身份范围内工作。违反此规定将被视为非法就业，并可能导致处罚或驱逐出境。
签证类型
主要目的
法律依据和注意事项
工作（就业）活动
根据正式工作合同从事符合签证签发时授权停留目的的活动（例如，专业研究、特定技术领域的就业等）。这是E-7和E-9等工作签证的主要目的。
您必须遵守签证条件（职业、雇主）。
要点
兼职/小时工
除原定停留目的（例如出国留学或培训）外，允许从事兼职工作。D-2、D-4 等签证需事先获得批准。
无证工作属于违法行为。工作时间有限制，并且必须满足诸如学业成绩等要求。
法律依据和注意事项
关键术语定义和工作活动分类
签证类型
主要目的
工作资格
兼职工作机会
法律依据和注意事项
短期探亲（C-3-8）
短期访问的目的
不可能
不可能
本次访问仅为短期停留，不允许进行任何商业活动。
Tue
근거 법령 및 유의 사항
아르바이트 가능 여부
근로 가능 여부
其他长期居住地（F-2）
长期停留的其他原因（F-2-7、F-2-99、F-2-R 等）
可能的
可能的
签证类型不同，具体条件可能有所差异，但一般来说，经济活动是不受限制的。
Tue
근거 법령 및 유의 사항
아르바이트 가능 여부
근로 가능 여부
永久居留权（F-5）
该国永久居留权
完全可能
完全可能
在越南，几乎所有经济活动都可以与韩国公民平等进行，就业限制也最少。
Tue
근거 법령 및 유의 사항
아르바이트 가능 여부
근로 가능 여부
海外韩国人（F-4）
外国公民
完全可能
完全可能
原则上，大多数经济活动都是允许的。但是，某些就业，例如简单的体力劳动或在娱乐场所的工作，则受到限制。
Tue
근거 법령 및 유의 사항
아르바이트 가능 여부
근로 가능 여부
访问工作签证（H-2）
来自缔约国的同胞的短期就业活动
可能的
可能的
仅允许在司法部指定的行业工作。
Tue
근거 법령 및 유의 사항
아르바이트 가능 여부
근로 가능 여부
贸易管理（D-9）
贸易管理或创业活动
可能的
可能的
仅限于已批准的商业计划和领域内的活动。
Tue
근거 법령 및 유의 사항
아르바이트 가능 여부
근로 가능 여부
企业投资（D-8）
外商投资公司管理/技术
可能的
可能的
仅限于投资活动和公司内部活动。
Tue
근거 법령 및 유의 사항
아르바이트 가능 여부
근로 가능 여부
求职（D-10）
为就业而开展的求职活动
不可能
不可能
无法签订雇佣合同和领取工资，只有将签证更改为工作签证（E 系列）才能工作。
Tue
근거 법령 및 유의 사항
아르바이트 가능 여부
근로 가능 여부
具体活动（E-7-1）
司法部指定的专业领域（教授、研究员等）
可能的
可能的
在允许的职业和就业条件下，享有相对自由的活动。
Tue
근거 법령 및 유의 사항
아르바이트 가능 여부
근로 가능 여부
技术工人（E-7-4）
从非技术性就业过渡到技术性劳动
可能的
原则上，这是不可能的
必须遵守持证专业人员的职业资格和就业条件。
Tue
근거 법령 및 유의 사항
아르바이트 가능 여부
근로 가능 여부
海员就业（E-10）
找份水手的工作
可能的
不可能
仅限授权船舶和雇主。
Tue
근거 법령 및 유의 사항
아르바이트 가능 여부
근로 가능 여부
非专业工作人员（E-9）
制造业、建筑业等行业的非专业性工作。
可能的
不可能
仅限在劳动许可证上指定的工作地点和职位类型工作。工作地点变更受到限制。
Tue
근거 법령 및 유의 사항
아르바이트 가능 여부
근로 가능 여부
出国留学（D-2）
完成专科或以上院校的正规课程
不可能
获得许可后方可进行
只有在满足学业成绩和韩语能力（TOPIK）要求后，并在规定的时间内才有可能。
Tue
근거 법령 및 유의 사항
아르바이트 가능 여 부
근로 가능 여부
普通训练（D-4）
语言培训、技术培训
不可能
获得许可后方可进行
入境后，必须经过一段时间（通常为 6 个月），并且需要事先获得移民局的批准。
Tue
근거 법령 및 유의 사항
아르바이트 가능 여부
근로 가능 여부
按签证类型划分的工作和兼职资格
补充指南和重要说明
3.1.兼职工作许可程序的重要性
如果D-2（学生）或D-4（普通培训）签证持有人希望从事兼职工作，则必须在开始工作前向相关**移民局（办事处）**申请并获得**兼职工作许可**的批准。
要求：需要满足多项要求，包括保持良好的学业成绩、提供韩语能力证明（TOPIK 等）以及学校负责人的推荐信。
处罚风险：无证工作或超过规定工时属于非法工作，可能导致罚款或驱逐出境。
3.2. 遵守就业活动签证（E系列）的条件
为就业目的签发的签证，如 E-9（非专业工作者）和 E-7（特定活动）签证，在批准时会注明具体的职业、工作地点和雇主。
变更工作场所和职业的限制：E-9签证持有者在变更工作场所方面受到严格限制。
禁止从事与停留目的无关的活动：原则上，禁止从事除允许的工作之外的任何营利性活动（例如兼职）。
3.3. 自由活动签证（F-4）的限制
F-4（海外韩国人）签证是就业签证中最灵活的签证之一。但是，为了保护国内劳动力市场，某些行业的就业，例如娱 乐场所和体力劳动，可能会受到限制。F-4签证持有者在就业前必须确认是否存在受限行业。
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